企业福利管理制度
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标签：管理制度范文
|作者：佚名
|更新时间：2017-07-27 09:41:14
6.9.2 管理
1) 以的形式发放到当月工资中。
3) 职务、变动时，从变动后的次月起按新的职务、进行调整。
4) 享受通讯的对象，必须确保通讯畅通，无特殊情况下不得擅自关机、停机，发现二次扣除当月。
6) 通讯如有特殊情况，应填写《特殊申请表》附件1，经部门负责人签字，报管理中心副总裁审批方可执行。
6.10 车辆
6.10.1 对象
6.10.2 标准
用车：
标准
1) 车补以形式发放到当月工资中。
4) 享受车辆的员工日常工作中，公司原则上不再派车。
6) 员工因病、事假超过1个月以上，扣减车辆。
7) 车辆如有特殊情况，应填写《特殊申请表》，经部门负责人签字，报管理中心副总裁审批方可执行。